在大學生“史上最難就業”的背后，技校正迎來春天。技能型人才到底多“受寵”？只要你走進技校的招聘會場，馬上就能感受到企業轉型升級后對技能人才的渴望。

記者在校園招聘會現場發現，一些行業巨頭開出豐厚的薪酬待遇，頂崗實習期間的月薪都達到4000-5000元，正式轉正后最高可過萬。連明年才畢業的實習生，企業都搶著要，起薪3000元以上，有些企業甚至開出7000元的高薪。

校園招聘有多火？ 5個職位搶1個學生

“搶人”陣容有多強大？海爾、美的、廣汽等來了，連世界知名的特斯拉、寶馬也加入“搶人”行列。

在廣州市機電技師學院招聘會現場，記者發現，熱門企業攤位前早已大排長龍。

“如今制造業的技術越來越先進，對于技術型人才的需求更旺盛，技校生處于供不應求的狀態，平均一個學生有5個工作機會挑選。”廣州市機電技師學院副院長李紅強笑著說。

如此火爆的現場，出現在多個技校的招聘現場。廣州市輕工技師學院招生就業辦主任楊海營告訴記者：“前來報名參加校園招聘會的企業太多，我們不得不綜合薪酬待遇、專業對口情況、學生發展前景等，從中挑選146家企業。”

記者了解到，隨著產業結構調整和轉型升級，制造業的機器化、自動化水平不斷提升，如海爾集團的生產車間達到90%的自動化程度。自動化水平的提升，需要機器的操控手和維保人員，技工院校的學生成為搶手的“香餑餑”。

作為國內最早開設珠寶專業的技工院校，南華學校珠寶專業的畢業生就業率高達100%。記者了解到，該校珠寶專業畢業生有600人，一直供不應求。該校相關負責人表示：“企業想招六七十人，我們最多只能給二三十，要優先照顧周大福、鉆石世家等合作企業。”

記者在招聘會現場發現，連明年才畢業的實習生，企業都搶著要，起薪3000元以上，有些企業甚至開出7000元的高薪。就讀廣州市交通技師學院的陳同學，是鈑金專業的學生。聽說行業巨擘——特斯拉、寶馬（中國）集團等前來招聘，還有一年才畢業的他前來打聽情況，卻收到不少企業投來的橄欖枝，企業希望陳同學畢業后，能前來實習轉正。

技校生待遇如何？畢業后薪酬最高過萬

技校生畢業后待遇如何？廣州市機電技師學院副院長李紅強表示，在待遇方面，學生的頂崗實習補貼每年上漲500元左右，去年平均達到4000元，今年起薪4500元。學生經過一年的頂崗實習，待正式畢業轉正后，月薪可達6000元及以上了。“去年有些優秀的學生，在華為實習轉正就業后，目前工資已經漲到了一萬多元。”李紅強說。

機器人專業的書源告訴記者，自己只投了兩家企業，已有一家當場發出“邀請函”。“崗位肯定是不缺的，就看自己愿不愿意去，去哪一家。”對于頂崗實習的薪酬，書源表示這并非是重點，主要目的是學習，還是要看企業是否能提供技能學習的機會與環境。在隨后的一小時內，書源所投的5家企業都對他表示歡迎，薪水從3000元到5000元不等。

廣州交通技師學院招生就業處主任張冬梅表示：“近年來，技校生常常供不應求，待遇水平也是一年一個臺階。”據介紹，該校的畢業生轉正后，月薪4000-6000元只屬于中等水平，一些優秀的畢業生月收入能過萬元。

技校生有哪些特點？穩定、肯吃苦但缺規劃

“技校生的一大優勢，就是能夠沉下心去。”海爾集團生產總監李飛表示，技校生大多踏實肯干，不怕臟累，而且專業技能銜接得好，上手快。

記者了解到，隨著企業的自動化生產水平越高，需要高技能人才來進行機器的操控與維保，因此提升高技能人才的薪酬待遇、加強校企合作已成為新趨勢。

但相較于高校生，技校生在工作中還是顯現出一些“短板”，不少企業招聘負責人表示，技校生最明顯的短板，是對未來的職業規劃不太清晰，對崗位、工作等發展沒有自己的想法。此外，技校生的自我約束能力相對較弱，不夠穩重、堅持，容易分心。“建議學校、家長要對其加強引導”。

技校生青睞怎樣的企業？先看平臺再看發展

5000多個崗位爭搶1000名技校生，那么技校生們又是如何選擇企業的呢？記者在招聘會現場發現，一些行業巨擘最受學生關注，這些攤位前往往擠滿了前來咨詢、面試的學生。

雖然大企業知名度高，但記者發現，這些大企業開出的工資并沒有比同行業其他企業高出多少，甚至有些還比不上同行企業。

廣州交通技師學院的陳同學表示，比起待遇，自己跟看重平臺和未來的發展：“我希望自己工作后還能繼續學習，繼續充實自己。所以在招聘時，選擇的是一些行業龍頭企業，這些企業的平臺更大些，對我以后的成長有幫助。”

此外，創新性企業也成為技校生的首選。廣州市輕工技師學院張同學表示，創業創新型企業更加注重個人想法和創新，只要有一個好點子，就能帶著團隊進發，收入自然與付出成正比。