近日，中共中央辦公廳印發了《關于防止干部“帶病提拔”的意見》并發出通知，強調各級黨委（黨組）要把防止干部“帶病提拔”作為全面從嚴治黨、從嚴管理干部的重要內容，體現到干部選拔任用工作全過程，嚴格履行主體責任，堅持原則，敢于負責。

治國之要，首在用人。黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央堅持全面從嚴治黨、從嚴管理干部，修訂、審議通過《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等黨內法規和有關規定，持續改進和提升干部選拔任用工作。《意見》明確從落實工作責任、深化日常了解、注重分析研判、加強動議審查、強化任前把關、嚴格責任追究等六個方面著手，旨在全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，完善干部選拔任用工作機制，把好選人用人關，大力培養、大膽使用忠誠干凈擔當、謀改革促發展實績突出的干部，具有十分重要意義。

干部“帶病提拔”是困擾干部選拔任用工作的難題，也是黨內外、各方面反映強烈的一個突出問題。近年來，各地各部門認真貫徹落實中央要求，嚴格執行《干部任用條例》，擋住了不少“帶病”的干部，但這一現象并沒有得到根本解決。這樣的問題如果不能根本解決，就會渙散黨心、冷了人心。各級黨委（黨組）要從全面從嚴治黨、從嚴管理干部的戰略高度，把防止干部“帶病提拔”作為干部工作的聚焦點、攻堅點，以最堅決的態度、最果斷的措施刷新吏治。特別是在地方領導班子換屆工作中，要認真貫徹落實《意見》規定，準確識別、堅決擋住那些在政治品質、道德品行、廉潔自律等方面“帶病”的干部，真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優秀干部選拔到各級領導班子中來。

貫徹落實《意見》，要堅持責任挺在前面，健全完善責任體系。一方面，要落實工作責任，明確各級黨委（黨組）對選人用人負主體責任、黨委（黨組）書記是第一責任人、組織人事部門和紀檢監察機關分別承擔直接責任和監督責任，把選人用人作為考核評價黨委（黨組）和組織人事部門、紀檢監察機關以及有關領導干部的重要內容；要強化黨組織領導和把關作用，在向上級黨組織推薦報送擬提拔或進一步使用的人選時，實行黨委（黨組）書記、紀委書記（紀檢組組長）在意見上簽字制度。另一方面，要嚴格責任追究，建立健全干部“帶病提拔”問責機制，對造成干部“帶病提拔”的，按照有關規定，區別不同情況，嚴肅追究黨委（黨組）、組織人事部門、紀檢監察機關、干部考察組主要負責人和有關領導干部及相關責任人的責任。

貫徹落實《意見》，要抓好動議審查、任前把關兩個關鍵。動議審查、任前把關強調的是在選拔任用工作啟動后全程把關。要規范動議主體職責權限和程序，按照民主集中制原則，堅持先定規矩后議人選，按照以事擇人、按崗選人的要求，充分聽取有關方面意見，積極探索領導班子成員在動議環節實名推薦干部辦法和差額醞釀黨政正職崗位人選辦法；要突出考察工作的針對性、增強靈活性、提高有效性，改進考察對象公示和任職前公示方式，強化審核措施，做到干部檔案“凡提必審”，個人有關事項報告“凡提必核”，紀檢監察機關意見“凡提必聽”，對相關線索、舉報“凡提必查”。

貫徹落實《意見》，還要把功夫下在平時。針對一些干部“帶病”情況復雜、具有很強隱蔽性的特點，要堅持經常性、近距離、有原則地廣泛接觸干部，多渠道、多層次、多側面識別干部，及時掌握干部的德才表現、重要情況和群眾口碑，注重了解干部在重大事件、重要關頭、關鍵時刻的表現；要健全完善日常聯系通報機制，建立干部監督信息檔案，通過重點研判、經常性研判、專題研判等方式，全面深入掌握干部情況。

“尚賢者，政之本也。”全省各級黨委（黨組）要牢記習近平總書記“始終把選人用人作為關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓”重要指示，堅持全面從嚴治黨、從嚴管理干部，認真貫徹落實《意見》，加強學習宣傳，細化落實措施，突出工作重點，營造風清氣正的用人環境，讓更多謀改革、促發展、有實績的干部脫穎而出，為推動“三個定位、兩個率先”打下堅實的人才基礎。（南方日報評論員）