新華社北京6月22日電 題：勇于破解管理創(chuàng)新的時(shí)代課題
新華社評(píng)論員
街頭七彩繽紛的共享單車，移動(dòng)支付帶來(lái)“無(wú)現(xiàn)金生活”，網(wǎng)店日益成為購(gòu)物首選……今天，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的浪潮撲面而來(lái)，以互聯(lián)網(wǎng)＋、分享經(jīng)濟(jì)等為代表的新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)蓬勃興起，正深刻影響著中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。對(duì)廣大人民群眾來(lái)說(shuō)，這意味著生活的新元素、新方式；而對(duì)各地各部門和領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，這意味著管理治理上的新課題、新挑戰(zhàn)。
新生事物的兩面性往往更引人關(guān)注。比如，共享單車便利了市民出行，但亂停亂放、廢舊車輛回收問(wèn)題不可忽視；快遞業(yè)發(fā)展迅速，但消耗量巨大的紙箱、膠帶等造成環(huán)境壓力；互聯(lián)網(wǎng)金融注入新的資金“活水”，但非法集資等問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。如何趨利避害、科學(xué)施策，讓新經(jīng)濟(jì)既充滿活力，又健康有序，是擺在管理者面前的一道時(shí)代課題。
“惟創(chuàng)新者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟創(chuàng)新者勝。”習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、企業(yè)創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、業(yè)態(tài)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等，加快形成以創(chuàng)新為主要引領(lǐng)和支撐的經(jīng)濟(jì)體系和發(fā)展模式。創(chuàng)新是全方位、系統(tǒng)性的創(chuàng)新，管理創(chuàng)新是其中重要一環(huán)。隨著新經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，已經(jīng)凸顯傳統(tǒng)管理方式的某些不足和不適應(yīng)性，日益倒逼管理創(chuàng)新。只有順勢(shì)而為、開拓創(chuàng)新，形成與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)的思維方式、管理方式，才能有力推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展，不斷培育發(fā)展新動(dòng)力、打造發(fā)展新優(yōu)勢(shì)。這也是國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的題中應(yīng)有之義。
新時(shí)代需要新思維。馬克思說(shuō)過(guò)：“一切發(fā)展中的事物都是不完善的。”對(duì)于新生事物，不妨多一些開放包容的心態(tài)，而不求全責(zé)備、過(guò)早下結(jié)論。先試一試、看一看，既是一種鼓勵(lì)創(chuàng)新的態(tài)度，更是一種以發(fā)展眼光看問(wèn)題的智慧。現(xiàn)實(shí)中，面對(duì)新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)，有的同志還是以舊眼光、老標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量思考，就難免定位不清、把握不準(zhǔn)。“道在日新”。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、各方面管理者來(lái)說(shuō)，弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，很重要的一個(gè)方面就是打破思維定式束縛，解放思想、開動(dòng)腦筋，以思想認(rèn)識(shí)的新飛躍打開工作新局面，大力營(yíng)造崇尚創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)造的社會(huì)環(huán)境，讓全社會(huì)的創(chuàng)新智慧競(jìng)相迸發(fā)、各方面創(chuàng)新成果充分涌流。
新課題呼喚新作為。新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是一個(gè)不斷打破舊格局、塑造新格局、形成新規(guī)則的過(guò)程，也必將帶來(lái)管理上的深刻變革。如果還是沿用老辦法、老一套，必然導(dǎo)致手段失效、能力不足等問(wèn)題。“世異則事異，事異則備變”。新經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的管理考驗(yàn)更加復(fù)雜迫切。既不能“一上來(lái)就管死”，也不能“放手不管”，既要鼓勵(lì)創(chuàng)新，也要規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)……破解這些問(wèn)題，需要?jiǎng)?chuàng)新管理模式，提升管理效率和服務(wù)水平，也需要加強(qiáng)各方協(xié)同、實(shí)現(xiàn)社會(huì)共治，為市場(chǎng)創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的營(yíng)商環(huán)境。“近水識(shí)水性，近山識(shí)鳥音”，答好管理創(chuàng)新的答卷，不下苦功夫、硬功夫不行。各級(jí)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)和調(diào)研，多傾聽群眾的呼聲、企業(yè)的意見，摸清楚新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)的內(nèi)在特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)律，政策制定、制度創(chuàng)新才能接地氣、有準(zhǔn)頭。
從推行“包產(chǎn)到戶”到建立經(jīng)濟(jì)特區(qū)，從設(shè)置自貿(mào)區(qū)到設(shè)立河北雄安新區(qū)，改革開放近40年來(lái)，每一個(gè)新生事物的產(chǎn)生和發(fā)展、認(rèn)識(shí)和實(shí)踐上的每一次歷史性突破，都深刻詮釋了與時(shí)俱進(jìn)、敢為人先的創(chuàng)新精神，更折射出中國(guó)特色社會(huì)主義制度的完善與發(fā)展。現(xiàn)在，新一輪改革大潮澎湃而來(lái)，各種新事物層出不窮。世界在前進(jìn)，社會(huì)在進(jìn)步，生活在變化。跟上時(shí)代步伐，推進(jìn)管理創(chuàng)新等各方面改革創(chuàng)新，各級(jí)干部重任在肩、大有可為。