昨天，華為在北京研究所發布全球首款5G基站核心芯片——華為“天罡”，受到各界廣泛關注。同時，華為創始人任正非最新的一篇內部講話也在網絡上流傳，引發網友熱議。

任正非的這篇內部講話篇幅不長，但觸及了幾個重要的關鍵詞。

一是人才。任正非談到：“要站到戰略的高度去看未來的軟件人才選拔、培養和造就。今天我們在硬件中的嵌入式軟件是很成功的，在此基礎重構云、‘黑土地’的架構，一定會爭取到更大的成功。對于全世界高效的競賽能手，例如這些年世界競賽都在俄羅斯、東歐，我們用起薪是同級的五倍以上的年薪，把他們招來。讓這些‘沙丁魚’激活我們的組織與平臺。”

將選材的視野擴展至全球，用重金攬才，這是深企華為的重要戰略，或者說這也是華為迅猛發展的秘鑰。而事實上，深圳改革開放四十年來，“人才”二字亦是最核心的關鍵詞之一。

改革開放之初，大批“拓荒牛”來到深圳，一路闖關奪隘，創造了一個又一個奇跡。多年前，深圳喊出“再造孔雀東南飛”盛景，也是著眼于為城市發展攢足后勁。眼下，包括《深圳經濟特區人才工作條例》等政策的出臺，更進一步凸顯了深圳對于人才的重視和渴求。“強起來要靠創新，創新要靠人才”，不論是對于一家企業還是一座城市而言，人才都是最寶貴的財富。

二是開放。任正非談到：“希望你們在座的記住，就是要廣交朋友，不能閉門造車。要多和終端、外研所交流。日本研究所在終端技術研究上是非常厲害的，用好那就是天翻地覆的變化。在四月櫻花開放的時候，歐洲研究院和日本研究所會在櫻花樹下開一個科學研討會，你們也要參加，通過借鑒，你們就能一下飛躍。希望你們能和日研所成為好朋友，桂花開放的時候再把他們請回來。”

一家在信息與通信領域全球領先的企業，心態是開放的，對“閉門造車”充滿拒斥。而回顧深圳四十年發展歷程，正是不斷地開放引領著城市不斷蝶變。40年前，國家率先派出20多個高級代表團出訪，考察國外發展情況。巨大的反差，人民的期盼，促使中央毅然決定：實行對外開放，從國外引進技術和資本，深圳經濟特區應運而生。數十年來，深圳構建了全方位開放格局，按照一位在深圳創業的愛爾蘭企業家的說法，深圳的開放特色在于全域開放，而西方的開放是系統內開放，企業內人人可以共享資源和數據，但對外是相對封閉的。深圳的全域開放，是技術的、社會的、跨界的開放。

三是“殺出一條血路”。任正非談到：“別關在深宮大院里面，到戰場上去，立功去，說不定你就從少尉升少將了。”任正非希望人才向“谷歌軍團”學習，能率先殺出一條血路來。

“殺出一條血路”，也正是深圳改革開放精神的寫照，作為深圳企業的標桿，華為的氣質與城市的氣質高度契合，而這種一往無前的闖勁，也正是華為受人尊敬的原因。