天安派出所轄區內的皇冠工業區是片區娛樂場所的“聚集地”，有3家面積1000平方米以上的大型酒吧，每到午夜時分，這里便燈紅酒綠、熱鬧非凡。與此同時，維護治安的壓力也相應上升。

由于酒吧內環境嘈雜、燈光昏暗，再加上某些區域空間狹小擁擠，導致一些前來消費的顧客煩躁不安，容易引發口角甚至是肢體沖突。酒吧服務員小林就曾親歷一次顧客糾紛：她剛入職的時候，有兩桌的客人因為爭奪一個座位而發生口角。

“兩桌人都覺得在中間的那個座位是自己桌的，那幾個人都喝了酒，情緒比較激動，沒說幾句就開始吵架，甚至還要動手。”小林回憶道，“然后我想到民警給我們培訓時說過，看到顧客起糾紛，就要第一時間告訴保安。通知保安之后，保安馬上就過來把這兩撥人分開，然后把他們帶出去，問清楚事情的起因，經過調解，兩邊都覺得自己太沖動了，互相道歉過后事情就算是解決了。”

小林親歷的事件，只是一件在娛樂場所時有發生的普通群眾糾紛，而對于及時控制類似糾紛，天安派出所民警徐曉表示所里“很有一套”。

接受采訪時，徐曉警官剛組織完針對娛樂場所從業人員的拉練。“我們對這幾家大型娛樂場所的工作人員進行了統一的培訓，要求他們每天抽調部分人員，在晚上11點到凌晨5點時，加強酒吧內及附近的巡邏，發現異常情況及時反映。”談及天安派出所管理酒吧的方法，徐曉警官如數家珍，“我們還定期組織從業人員信息錄入，及時掌握最新信息。”

為了更高效地開展工作，在派出所民警的監督下，酒吧還給每位保安員劃分了“包干區”，哪個區域有群眾糾紛，相應的負責人必須第一時間上前制止；同時，片區內所有大型酒吧只允許從正門進入，并且但凡要進入，連人帶包都必須經過安檢。

要實現酒吧的平安穩定，最根本的還是要壓實主體責任。對此，天安派出所與片區內酒吧負責人保持著密切的聯系，便于及時掌握情況。

徐曉警官說：“我經常跟酒吧負責人說，警察只負責指導和監管，但最根本的管理還是要靠企業主體責任人。我們定期會召集酒吧負責人開會，大家也都挺配合。如果發生糾紛，我們還會去酒吧倒查監控錄像，復盤每一個細節，做到不讓其再次發生。”

娛樂場所，常被人冠以“混亂、不安全”的印象。但服務員小林對自己的工作環境評價很高：“我真的覺得很安全。起初來到這里工作，就是聽老鄉說這片酒吧區的治安管得嚴，一來之后，確實是這樣！”

隨著天安派出所民警日復一日的指導，皇冠園區的酒吧漸漸變得穩中有序，生意也是越來越好。據了解，2019年2月成立聯勤隊以來，皇冠園區的案事件發生得到了有效控制，警情大幅下降，及時處置糾紛7宗，醉酒4宗，毆打他人案件2宗。

天安派出所轄區內共有五千余家公司，公司員工以年輕人居多。正因如此，在轄區內曾經發生過的詐騙案件中，大多都是針對年輕人的。

所以，提升青年群體的反詐意識刻不容緩。

據觀察，在車公廟地鐵出入口、辦公樓大堂等公共場所，都能聽見反詐小廣播，其中簡單易懂地概括了防騙小竅門，所有經過地鐵的群眾都能聽見。

天安派出所計昕所長介紹，因聲音具有“迫聽性”，所以直接播放反詐廣播比印發傳單宣傳更有效果。

來自潮州的小郭今年23歲，在車公廟片區的一家公司做財務。據小郭描述，她日常的工作除了整理報表、日常統計外，還需要向同事們傳達“反詐騙常識”。

“派出所民警常常來我們大廈‘掃樓’，就是挨家挨戶地科普反詐知識。這個月初民警還給我們上了一課，說現在受騙的很多都是年輕人，囑咐我們千萬不要掉以輕心。”小郭認真地說，“具體的騙術類別，分為網店刷單、高薪招聘、貸款、辦信用卡這些。”小郭扳著手指，將在反詐課上學到的內容羅列出來。她覺得作為財務人員，應該有更強的反詐意識，同時還有責任向其他同事傳授這些知識。

其實，小郭口中所說的“掃樓”只是天安派出所反詐措施的一部分。在“掃樓”的背后，民警們還需要做好相關的前期調查、組織召開物業負責人會議以及敦促物業建立可查臺賬等。

除了在地鐵出入口、寫字樓大堂內用自制小喇叭播放反詐廣播外，民警還經常組織物業負責人會議，要求物業負責人張貼反詐海報、盡量保證宣傳資料人手一份等。另外，民警還時常囑咐物業負責人，一旦發現有詐騙情況，需及時向派出所報告。同時，在掃樓結束后，還敦促物業建立“臺賬”，確保每家每戶都接收到了反詐傳單。

“每當看到一些群眾因為缺少防范意識、導致血汗錢被騙走時，我們的心里也非常難受。”天安派出所所長計昕表示，經過近幾年的防范打擊，電信詐騙已經有所下降，但是由于詐騙手法翻新很快，派出所的宣傳防范也不能放松，反詐宣傳永遠在路上。同時也希望媒體能配合公安機關加大反詐宣傳力度，全社會共同努力，為實現天下無詐的目標努力。

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