如何讓廣大人才在深圳安居樂業？首要解決人才“安居”問題。作為保障深圳人才安居樂業的重要平臺，截至2019年11月30日，深圳市人才安居集團已累計落實人才住房項目157個、涉及房源17．27萬套；累計完成籌建約11．25萬套；累計實現供應約3萬套，服務各類企業近2000家、人才約6萬余名，人才住房籌集建設與運營“主力軍”的作用日益突出。

人才是第一資源，創新是第一動力。無論什么時候，人才都是一座城市發展的核心要素之一。對于興于人才、強于人才的“創新之都”而言，人才，一直都是深圳引以為傲的資本，也是深圳新時期改革創新發展的源頭活水。特別是當前深圳正在搶抓“雙區驅動”重大歷史發展機遇，可以說，深圳比歷史上任何時期都更加渴慕人才。

安居才能樂業。吸引人才、留住人才，其中很重要的一環，就是先要在“安居”下大功夫，幫助人才解決安居之憂。為此，2016年10月，深圳斥資千億成立了人才安居集團，著力破解人才住房難題。勇當人才安居“深圳模式”的開創者、勇當全市公共住房籌建和供應的主力軍、勇當創新全國公共住房投融資模式的先行者，累計籌建超11萬套人才住房，成立3年多的人才安居集團，用實打實的工作成效換來人才對這座城市實打實的融入感、歸屬感。去年10月份，深圳在全市范圍啟動大規模公共住房建設行動，計劃“十三五”期間建設籌集40萬套。可以想見，作為全市人才住房籌集建設與運營的“主力軍”，人才安居集團接下來必將鉚足更大干勁、展示出更大作為。

人才安居集團交出這份亮眼“成績單”的背后，還離不開在進度管理、工程質量、安全生產等方面的精雕細琢。比如，人才住房建筑的質量，關系到廣大人才的安居樂業。為此，人才安居集團致力于通過種種管理模式和先進技術，筑造一流人才住房項目建筑質量，顯示出“以人才為根本”的服務理念。事實上，這種價值理念正是一座城市引才留才用才的關鍵所在，也是深圳發展成功的重要經驗。

在一定意義上，人才安居集團的探索和努力，是深圳著力以更優質的人才生態促進人盡其才、才盡其用，讓更多人才向往深圳、融入深圳、扎根深圳的一幕精彩縮影。近年來，深圳堅定不移地實施人才優先發展戰略，用極富深圳特色的人才政策釋放出特區發展的魅力與活力。牢固樹立人才優先的意識，主動為各類人才創造優質的政務環境、營商環境和宜居宜業環境，積極創新人才政策、優化人才服務、搭建更多平臺，充分表明尊才愛才不僅是深圳上下的高度共識，更是雷厲風行的行動自覺。

安居深圳，共創未來。一流的城市永遠歡迎各方人才，也必然用一流的城市品質和公共服務留住人才。一座努力實現讓奮斗者住有所居、住有宜居的城市，值得為之不懈奮斗！