記者來到位于寶安區福海街道的萊爾德電子材料（深圳）有限公司了解復工防疫情況，這是一家有著2300名員工的企業，平時吃住在園區宿舍有1000多人。

僅春季期間留深員工正常復工

記者驅車來到該公司園區門口時，就可以見到工作人員正在對進入園區的車輛進行消殺，在門口，還有多個海報上寫著進入園區后的一些注意事項，例如在公司就餐的注意事項、自覺接受體溫測量和注意佩戴口罩等。

“進入園區前，所有員工必須正確佩戴一次性口罩，自覺配合進行體溫測量，不然不得進入廠區。”在門口執勤的保安說。

經過體溫測量和車輛消殺，記者來到了園區的辦公樓，在正式進入工作區域前，所有的員工都被指引先來到了衛生間——使用洗手液洗手，且必須按照“七步標準法”進行。

“我們現在產能只恢復到平時的大約30%，下一步要視情況再做決定。”萊爾德公司安全總監侯波說，“恢復產能的前提是確保所有員工健康安全。”

之所以只能恢復30%產能，是因為目前能正常上班的有415人。“這415人，全部是在春季期間沒有離開深圳的，且能確保身體狀況正常的。”侯波說。

在工作車間，記者看到，每一位員工都背對背而坐，且員工之間保持著大約1.5米的距離，并被擋板完全隔開。

這樣的座位安排方式和擋板在員工食堂同樣可以看到。不同的是，就餐員工被嚴格分流，采取多時段少人次的方式分時段分批就餐。

“除飲水、進餐外，全體員工全天、全程必須佩戴口罩，工作期間禁止過多交流，提倡通訊軟件和電話溝通、視頻會議等。”侯波說，如觸碰公共用品，特別電梯按鈕、茶水間及會議室等物品，須使用紙巾或一次性手套。

為返深員工包酒店供三餐，開發APP收集信息

事實上，除了正常上班的400多人，萊爾德公司還有400多名特殊的員工，他們并沒有正常復工，而是被公司安排住進了酒店。

這400多名員工，因為春節期間離開過深圳，為確保安全，萊爾德公司果斷選擇不讓這些員工住進園區，而是在外面包下了500個酒店房間，并為他們配送一日三餐。

這些酒店全部是三星級以上的，平日價格在260到280元之間，雖然是一次性談判獲得的優惠價格，但每天也要至少花掉56000的住宿費用。這400多人需要進行自我醫學觀察滿14天后，才能返回園區上班。

侯波介紹說，公司在春節前就第一時間成立了包括衛生消殺組、后勤保障組、信息保障組等8大組別的疫情防控小組，實施以部門為單位的防控機制，對每一位員工進行排查并建立重點關注清單。

為了準確收集員工信息，早在1月24日，公司管理層就拍板決定找第三方開發了一個APP。包括公司高管在內的每一位員工每日都要在APP上填報各類信息，如“最近有沒有去聚餐，有沒有和疫情重點地區人員接觸，本人身體狀況，計劃什么時候回深圳？”

該APP可以準確知道每一位用戶的IP地址和地理定位，如有漏報瞞報或不認真填報的，很快會被發現。“比如，員工實際地點是在湖南，填報的卻是廣東，我們一看IP地址就知道是假的。”侯波說，公司每天都安排員工專門跟蹤這些填報信息，確保無一遺漏。（記者 陳震霖 李偉）