深網評論員 王俞
今年5月1日，《深圳市社區健康服務管理辦法》（以下簡稱《辦法》）將正式實施，《辦法》首次單列社康發展規劃，讓社康發展更科學、更合理。據悉，對于納入規劃的社康，在新建住宅小區、城市更新和棚戶區改造等新建、改建建設項目時，深圳將保障其用房，對納入規劃社康免費提供物業，這項政策無論是對于深圳社康機構還是廣大市民來說，都是一大利好。
社康中心不僅是居民就近的門診部，更是許多貼心衛生服務的“供應點”。正因為有社康的存在，大部分深圳人只要打開家門就可以享受到優質的衛生服務，基本實現了“10分鐘就醫服務圈”。特別是在這次疫情防控工作中，社康作為最基層的醫療單位，為社區的疫情防疫工作作出了突出貢獻。
不過，我們也應該清醒地認識到，雖然深圳在分級診療方面已位于全國前列，但深圳的社康機構數量和服務水平跟北京、上海等城市相比，尚有很大的提升空間。以北京上海為例，2018年社康機構數量分別為1957家和1009家，此外還分別有2696家、1187家村衛生室。而截至2019年底，深圳全市范圍內僅有692家社康中心，且還存在分布不平衡的情況，即有的1個社區附近就有好幾個社康，有的卻是1個社康服務多個社區。這也讓深圳“加快社康建設進程”的呼聲越來越高。
為了更好地促進社康發展，根據《辦法》要求，納入設置規劃的社康機構，由各區政府免費提供自有物業或購買、租賃物業供其使用。這無疑緩解了社康用房租賃帶來的多重尷尬，讓社康機構擺脫了長久以來“用房難”的困擾，在為社康機構“減負”的同時，大大推動深圳醫療事業的發展。
當然，除了為社康機構提供“硬件”方面的支持，“軟件”方面的提升也同樣重要。對于一直堅持“社康中心以居民健康管理為根本，疾病治療是基礎”的深圳來說，優秀基層全科醫生的短缺，現在依舊是社康中心最迫切的問題。因此，《辦法》也將對社區健康服務人才隊伍建設予以重點保障，在制定人才評價、崗位設置、薪酬待遇、培養制度、職業發展、執業環境等政策時，都將享受“福利”。
總而言之，保障社康用房僅僅是為深圳社康的發展提供了更充分的條件，在這個基礎上，還要打造一支高素質、高水平的基層醫療衛生隊伍，一手抓引進和培養，一手抓內部制度留住人才，雙管齊下，才能更加呵護市民“家門口的健康”。
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