見圳客戶端·深圳新聞網2021年3月25日訊 酒后合影，摟摟抱抱在所難免？車廂擁擠，隨意觸碰也很正常？！我們常說的“性騷擾”到底如何界定？
近日，深圳市婦聯、教育局、公安局、人力資源和社會保障局、國資委、市場監管局、中級法院、總工會、團市委等九個部門聯合印發《深圳市防治性騷擾行為指南》（以下簡稱《指南》）。這是我國首個指導機關、企業、學校等單位建立防治性騷擾工作機制的制度性文件。
《指南》明確了性騷擾行為的三個構成要件、二種主要類型以及言語、文字、圖像、肢體、行為等10多種具體表現形式。
三個構成要件：一是行為具有性本質的內容；二是行為是違背受害人主觀意愿、不受歡迎的；三是該行為是對他人人格權的侵犯，給受害人造成了不良的心理感受或敵意、不友好的工作（學習）環境。
二種主要類型：“條件交換型性騷擾”和“敵意環境型性騷擾”。
具體表現形式：
文字形式的性騷擾：多次發送帶有淫穢、侮辱內容的信件、手機短信、微信、電子郵件、傳真等。
圖像形式的性騷擾：多次通過電子郵件、微博、微信等形式發送或展示色情圖片和物品。
肢體形式的性騷擾：不受歡迎的肢體接觸，包括拍、捏、撫摸、親吻、摟抱、愛撫或不恰當的觸摸敏感部位；要求發生不正當的性關系；使用與工作相關的威脅或獎勵要求性支持；對他人做出猥褻動作，甚至暴露其性器官等。
《指南》首創了機關、企業、學校等單位防治性騷擾工作機制。要求設立防治性騷擾責任部門、制定防治性騷擾制度、開展防治性騷擾的宣傳培訓以及受理性騷擾申訴、舉報和處置。創設了咨詢與投訴處理程序。規定咨詢的專業內容，建立了約見、回應、調查、反饋、調解、處置、告知等具體流程規范。
《指南》明確了機關、企業、學校等單位建立防治性騷擾制度的主要內容。具體包括公開承諾、內部投訴程序以及調職、降職、開除、列入黑名單等懲戒措施，同時還明確禁止報復措施；細化投訴處理制度。規定了7種投訴處理方式，比如約見投訴人要采取個別、分別的保密方式進行，雙方當事人為上下級或師生等從屬關系的，不適用調解等等；具體規定了宣傳教育形式。如地鐵、公交等公共場所應在明顯的地方張貼“禁止性騷擾”標識，公布性騷擾投訴處理熱線電話；營造防范性騷擾環境。如工作學習場所應盡量公開透明，減少封閉性設計與裝修；提供了防治性騷擾的制度樣本，包括制度宣示、性騷擾投訴處理程序、其他補救措施等內容。
