見圳客戶端·深圳新聞網4月28日訊（記者 郭含笑）4月27日，世界四大灣區流動指數研究成果暨專家研討會議在深圳羅湖舉行。會上發布了《世界四大灣區流動指數研究（2020-2021）：聚焦人才流動》報告（以下簡稱《研究報告》），該研究從流動指數視角對世界四大灣區進行比較，并對粵港澳大灣區、中國特色社會主義先行示范區的建設提出對策建議。報告顯示，深圳的要素資源流動綜合指數排名第六，分值比上年度有較大提高。
據了解，該報告由國務院參事室、國務院“放管服”改革專家組指導，深圳市社會科學院、廣東粵港澳大灣區研究院共同研究。
此次《研究報告》副題為“基于紐約、舊金山、圣何塞、東京、香港、廣州和深圳的比較分析”。報告通過對世界四大灣區流動指數相關數據的采集、整理和數據分析，從人員流動、資金流動、物資流動、信息流動以及流動環境現狀特征，構建世界灣區流動評價指標體系，對各個灣區核心城市的流動指數進行測算和分析。
國務院參事、國務院參事室社會調查中心副理事長、國家文化藝術智庫特聘專家王京生在會上表示，此次《研究報告》對標世界一流灣區，聚焦一流人才引進，分析灣區及其中心城市人才流動狀況，下一步將繼續整合灣區內部資源，加強對流動性的研究，為深圳的創新發展提供理論支撐。
會上，深圳市社科院（社科聯）黨組成員、副院長王為理介紹了《研究報告》的主要內容。《研究報告》進一步完善了流動指標體系，依據科學性、客觀性、可比性、可行性、代表性原則。深圳在科技信息流動方面具有亮眼表現的同時在物資運輸量和出口依存度等方面依然保持相對優勢。深圳作為最年輕的“人才磁力”城市，在人口結構紅利蘊含的經濟方面增長也是后勁十足。
深圳報業集團總經理、廣東粵港澳大灣區研究院執行院長王躍軍在會上表示，此次《研究報告》的發布，聚焦人才流動的同時，一方面探索促進優秀人才順暢流動，另一方面匯聚灣區進而促進灣區高質量發展的模式對策，對深圳培育和吸引優秀人才、提升核心競爭力，充分發揮大灣區核心引擎作用，加快建設中國特色社會主義先行示范區和推進綜合改革試點，具有十分重要的理論意義和決策參考價值。
在研究成果中，課題組建議提升開放、包容、機會、便利、生活和自然等人才友好六要素，構筑全方位多層次國際人才交流平臺，完善與國際接軌的人才引用留機制，構建面向國際人才的公共服務體系，建立健全粵港澳大灣區人才共享機制，暢通國內國際雙循環物流大通道，內外并舉促進跨境資金流動，強力推動國際信息文化交流，更好地促進粵港澳大灣區要素資源流動。
深圳市決策咨詢委員會專職常務副主任高振懷，深圳市委政研室（改革辦）副主任孫華明，深圳市人大常委會辦公廳副主任楊建，北京大學中國戰略研究中心副主任劉海林，深圳市傳統文化研究會會長吳奕新，深圳市社科院經濟研究所研究員廖明中，深圳市社科院社會發展研究所副研究員倪曉鋒等專家學者參加了研討會，對《研究報告》給予高度肯定，下一步，將加強粵港澳合作，在人才引進標準上提升對人才的重視度，落實人才引進的相關政策。
