讀特客戶端·深圳新聞網2022年7月13日訊（記者 何亞南）為應對畢業生就業挑戰，深圳各高校積極創新工作模式，包括拓寬畢業生崗位渠道、強化校企互動、開展就業能力培訓等一系列真招、實招，精細落實就業工作，千方百計為畢業生提供各具特色的優質服務。
2022年深圳大學就業（實習／見習）校園招聘會現場。（攝影：曹園芳）
線上線下校園招聘服務“不斷線”
考慮到今年年初疫情反復的特殊情況，深圳各高校積極創新工作模式，及時調整校園招聘工作，持續增強就業支持力。
為彌補線下校園招聘會停滯給畢業生帶來的就業影響，今年，深圳大學更多地開展線上招聘業務。截至目前，學校舉辦宣講會158場，招聘會40場，共計提供近77萬個招聘需求，同比往年大幅增加。據悉，今年，深圳大學共有畢業生10367人，其中研究生畢業生3086人，本科畢業生7281人。
值得一提的是，在直播帶貨盛行的當下，深圳大學緊跟趨勢，開啟“直播帶崗”校園招聘新模式。學生直播團隊來到企業，直播企業的工作場景、生活環境，畢業生在線提問，HR線上回答，直播間提交簡歷，學生足不出戶就可以“身臨其境”地走入企業，參加“線上宣講會”。
作為深圳市人社局合作高校，南方科技大學承辦了2022年全市就業（見習）校園招聘會，吸引了深圳全市的高校畢業生積極參與。學校以校園招聘會、行業雙選會、“人才戰略論壇”等活動為契機，努力拓展畢業生求職市場拓寬崗位渠道保就業。自去年9月以來，南科大已舉辦百場線下宣講會。今年，南科大有1650名畢業生（不含國際生），截至6月28日，該校畢業生整體畢業去向落實率已超八成，在就業方面呈現出了“人崗匹配度高、核心崗位多、薪酬水平高”的特點。
在深圳北理莫斯科大學，畢業生就業創業氛圍濃、效果好。學校依托大學生就業創業服務站舉辦“線上+線下”專場招聘會、宣講會、洽談會，包括“華為工程師面對面”“知名企業家·創業故事匯”等系列活動。截至7月1日，2022屆本科畢業生共116人，已落實就業去向的共104人，占比89.66%。
校企“雙向奔赴”拓寬就業路
促就業，穩就業，開拓崗位是前提。今年以來，深圳各高校積極落實“訪企拓崗促就業”專項行動，一場學校與企業的“雙向奔赴”有序展開。
深圳大學書記、校長充分發揮示范作用，帶頭訪企拓崗，校院領導班子全員上陣，拓展崗位信息來源。截至目前，學校校院兩級領導已經走訪了超過230家企業，拓崗數量超過2500個。
南方科技大學則積極開辟行業空間，以南科企業行、就業“匯”客廳等就業品牌活動為依托，拓展北上廣等一線城市和新一代信息技術產業、智能制造產業、新材料產業及清潔能源和生態環保產業等國家重點發展領域就業新空間。此外，學校突出“一人一策”個性化指導，同步搭建“校企政協”協同育人平臺，解決企業和學生雙向信息獲取、分析處理難點，幫助學生做出合理選擇，促進學生精準就業。
為進一步挖掘更多崗位資源，深圳北理莫斯科大學校領導班子積極深入一線，開展27場“訪企拓崗促就業”專項活動，走訪單位擬新增崗位136個。2022屆已有數名畢業生通過活動走上工作崗位。
深圳職業技術學院與企業攜手，共同開發專業與課程標準、制定行業標準、開發職業資格證書等“九個共同”，著力促進產教深度融合。其中，學校與華為合作共建“華為云學院鯤鵬中心”，加快培養鯤鵬計算產業技術技能型高水平專業人才。與此同時，學校不但建立以需求為導向的人才培養模式，還建立完善以就業為導向的互聯網助推機制，努力實現人才培養與企業人才需求之間的精準對接。
多種形式“靶向”幫扶畢業學子
打造云端一站式就業服務平臺、積極幫扶自主創業、開展就業能力培訓、積極落實就業補貼政策……深圳全市高校推出一系列暖心幫扶，全方位助力畢業生保就業、穩就業。
從“面對面”到“屏對屏”，“云端面試”已然成為招聘常態。深圳大學新版就業服務平臺新增空中宣講會和空中招聘會功能，學生可在線體驗企業宣講會、在線洽談、視頻面試等一站式就業服務，學校更是打造專屬網絡面試空間，幫助學生順利求職。為滿足同學個性化、精準化的求職需求，就業服務平臺基于深大就業官微實現崗位的精準匹配、精準推送，畢業生可在手機端獲得定制的崗位招聘信息，大大降低信息篩選時間成本。此外，學校還積極開展就業輔導講座、工作坊、模擬面試等活動，以及線上線下一對一職業生涯咨詢，并通過深大就業公眾號發布就業引導原創推文，引導學生樹立先就業后擇業等正確的就業觀、擇業觀。同時，繼續拓展就業前景廣闊的“創新實驗班”和“微專業”，目前開設各類“創新實驗班”46個，“微專業”31項。在促進以創業帶動就業工作方面，學校創新創業中心推出了應屆畢業生專項申報，共幫扶20個項目成立了公司，提供了近百個就業崗位。
面對畢業生個體就業需求的不同，南方科技大學踐行全程化、個性化指導與服務促就業。學校就業指導中心不僅圍繞學涯、職涯和生涯各階段特性，引入進階式就業指導策略，更依托書院制育人平臺，采取課程+實踐模式，分類、分階段開展生涯規劃與就業指導，形成學生個體診斷報告，推薦就業指導課程與服務。
去年10月，深職院成功入選教育部“全國高校畢業生就業能力培訓基地”，就在今年6月，該基地開展了第一期線上就業能力培訓，聘請了教育部特聘專家、全國生涯發展教育專家為同學們授課，來自中山大學、深圳大學等全省34所高校的526名本、?？飘厴I生參加了此次培訓。參訓畢業生紛紛表示，培訓增強了求職信心，求職能力也得到了進一步的提升。
在積極落實就業補貼政策方面，深圳信息職業技術學院為2022屆878名畢業生（云南籍畢業生533名）申請深圳市高校求職創業補貼，人均3000元，為全體畢業生7000余人一次性發放通訊補貼、交通補貼，人均180元。重點推進首屆云南生源就業，切實解決求職上崗過程中的困難。