讀特客戶端·深圳新聞網2023年4月19日訊（記者 湯莎）近日，泰康人壽透露，即將舉辦第22屆“世紀圣典”。數據顯示，本屆圣典泰康人壽入圍精英以0.18%的人力貢獻了10%的新單價值和20%的“幸福有約”件數，高產能績優隊伍印證泰康績優高客戰略的前瞻性與戰斗力。
“世紀圣典”是泰康隊伍轉型成果的集中展示，是泰康銷售精英的最高榮譽殿堂，也是中國保險業持續時間最長的銷售精英表彰盛會之一。
泰星是泰康人壽對于長期服務精英營銷員的榮譽稱號，他們構建起了泰康傳統績優隊伍的堅實基礎。本屆圣典精英中，93%為泰星會員，三星及以上會員占比81%，同比提升了9個百分點。其中，健康財富規劃師（HWP）占比18%，同比提升了5個百分點。在隊伍素質上，圣典入圍精英八成學歷在大專及以上，高學歷已成為泰康隊伍專業化、職業化、績優化顯著特征。
近年來，泰康著重發力HWP創新績優隊伍建設，通過HWP全新基本法，泰康也開辟了一條完整清晰的績優發展路徑。自2022年首批25名HWP合伙人誕生以來，目前已累計185人；2023年，首批HWP企業家晉升，近期已有13位HWP企業家問世。HWP企業家和HWP合伙人等新面貌首次加入，也成為本屆圣典入圍精英一大亮點。
據泰康數據統計，本屆圣典入圍精英以千分之一人力，貢獻了十分之一的新單價值和五分之一的“幸福有約”銷售件數。泰康相關負責人認為，這樣的績優卓越戰力正是泰康戰略、商業模式、銷售模式、績優隊伍四大創新的結果。
一直以來，泰康致力于打造長壽時代的泰康方案，推出活力養老、高端醫療、卓越理財、生命關懷四位一體商業模式，形成長壽、健康、財富三大閉環。“幸福有約”正是泰康方案的直接體現。數據顯示，“幸福有約”銷售件數和新單價值連續三年以兩位數正增長，累計銷售件數已突破18萬件。本屆世紀圣典精英“幸福有約”件數同比增長53%，也顯示出績優隊伍帶來了更強勁的增長。
依托醫養實體布局，泰康“超級體驗式營銷”全新營銷模式，構建起一種更加高效的銷售模式。2022年，超體全場景參觀量突破300萬人次，有效拉動業績增長。
泰康打造招募、訓練、激勵、成長四大體系，推動HWP隊伍專業化、職業化發展。建立完善培養體系，頂配資源全方位賦能HWP職業發展。同時，全新的商業模式和銷售模式也為泰康績優隊伍打造提供了強勁動力。截至2023年2月28日，HWP總人力已突破1.2萬人，累計標保貢獻超過50億、累計“幸福有約”超過15000件。HWP項目全國布局42家機構，32家HWP職場落地開業，覆蓋各主要省區及中心城市。
在整個行業高質量發展的當下，泰康一方面擁抱醫養，走“保險+實體服務”道路，另一方面走專業化、精細化和績優道路，兩條道路交匯，結出“幸福有約”和HWP碩果，正在助力泰康更好地用市場經濟方式為民服務。