深圳新聞網2025年12月24日訊（深圳特區報記者 楊麗萍）年末歲尾，人才集結號將再度吹響鵬城。

12月27日—28日，“百萬英才匯南粵”2025年度收官招聘會將在深圳會展中心（福田）啟幕，1200家重點用人單位攜超5萬個優質崗位廣發“英雄帖”。

這場盛會不僅是深圳招才引智的年度壓軸大戲，更是這座城市實施更加積極更加開放更加有效的人才政策，打造最好科技創新生態和人才發展環境的集中展示。從頂尖人才的“一事一議”到青年人才的“全周期保障”，從機制創新的“破局突圍”到服務升級的“溫暖護航”，深圳正通過營造良好的人才發展生態，讓城市與人才“雙向奔赴”的故事不斷上演，讓“孔雀東南飛”成為新時代人才流動的鮮明注腳。

創新機制精準引才

人才是第一資源。深圳的引才之道，在于精準對接戰略需求、深度契合產業脈動。

針對頂尖人才，深圳創新推行“一事一議”引進機制，實施戰略科學家全權負責制，搭配事業平臺、科研經費、生活保障等一攬子“政策包”，讓頂尖人才敢干事、能干事。

2025年4月28日，國際納米科學與化學領域“頂尖”科學家查爾斯·李波來深正式簽約，全職受聘為清華大學深圳國際研究生院講席教授、深圳醫學科學院SMART研究員，并籌建i-BRAIN研究所及粵港澳大灣區腦機接口公共服務平臺。查爾斯·李波說：“在深圳這片充滿活力和創新的土地上，與大家一起共同打造全球科技中心、實現更多的科學夢想是我未來幾年的奮斗目標。”

如今，1050名深圳科學家入選全球前2%頂尖科學家榜單，3位青年學者上榜MIT“35歲以下科技創新35人”亞太區名單，頂尖人才集聚效應持續凸顯。

面向重點產業，深圳靶向施策構建多層次引才體系。編制出臺“20+8”重點產業高端緊缺崗位清單，助力科技型中小微企業全球獵聘人才；建立高層次人才直認制與舉薦制，讓全球英才來深發展無縫銜接，以一流人才引進一流人才……深圳正以多元化引才路徑，為產業升級注入強勁人才動能。

改革賦能全鏈育才

作為全國6個科技人才評價改革試點城市之一，深圳敢闖敢試打破人才發展桎梏，堅持“破四唯”與“立新標”并舉，建立以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的分類評價體系，11家試點單位修訂超50份制度文件，凝練形成特色評價指標。推進職務科技成果所有權試點，實施“負面清單”管理，各試點單位累計確權超650項成果，其中511項實現轉化，有效激發科研人員創新積極性；出臺科技創新領域寬容失敗政策，明確9項免責情形，讓科研人員敢于探索前沿、勇于突破創新。

青年是創新的未來，深圳將青年人才培育放在優先位置，全面升級服務保障體系。

2025年末，深圳密集發布《關于加強青年人才來深發展服務保障的若干措施》《深圳市青年人才住房支持實施辦法》等青年人才新政，從“一張床”到“一間房”的安居保障，再到“一張桌”到“一間辦公室”的樂業空間，全方位陪伴青年人才成長。不僅如此，深圳“青年杰培”項目聚焦40歲以下人才，“鯤鵬青年創新創業合作計劃”提供最高100萬元研發資助，“深夢”系列安居服務惠及超4萬名應屆畢業生與青年人才。深圳連續三年位居“中國城市95后人才吸引力排名”榜首，連續多年穩居高校畢業生就業首選城市。

服務升級暖心留才

留住人才，既要事業平臺，更要生活溫度。

深圳以精細化服務破解人才后顧之憂，推出“人才引進入戶一件事高效辦”，實現全流程網上辦理，截至2025年10月底已有12.73萬人通過該渠道便捷入戶。升級“我幫企業找市場”長效機制，每月聚焦細分領域舉辦“人才推薦官”沙龍，精準對接創新創業痛點，串起創新鏈、激活產業鏈、融通資金鏈。

國際化環境持續優化讓留才底氣更足。前海率先突破外國高端人才科研輔助人員工作許可與居留證件政策，建成9所國際學校、10家國際化醫療機構，推出首個“國際版”醫院評審標準。深圳還持續優化涉外服務，不斷提升外籍人才在深工作生活便利化水平：建設寶安國際機場、深圳灣口岸等外籍人員一站式綜合服務中心，提供支付、交通、文旅、通信、出入境等服務；推進第二批國際化街區建設，形成具有典型意義、可復制推廣的公共政策實踐經驗成果，進一步提升城市國際化水平；建成全市首個國際簽證認證服務中心，實現簽證、公證、認證“三證合一、一樓通辦”，提升外籍人士便利服務措施的針對性。

11月1日，深圳迎來第九個“人才日”，近百項主題活動融合科技硬核與生活溫度，讓人才感受城市尊崇。以一座城的誠意，打造“來了就是深圳人”的溫暖氛圍，奏響城市與人才雙向奔赴的最強音。

深圳，這座充滿活力與夢想的城市正以更開放的姿態、更優質的環境，成為全球英才逐夢圓夢的沃土。