深圳新聞網2025年12月24日訊（記者 湯莎 通訊員 魏楚昀）企業文化是凝聚人心的“粘合劑”，也是驅動企業持續前行的“發動機”。在改革開放前沿深圳，中國人壽壽險深圳市分公司（以下簡稱“深圳國壽”）深刻認識到，文化不能只停留于標語口號，唯有真正融入血液、走進心里，才能煥發團隊的內生動力，支撐企業在高質量發展道路上穩健前行。

以文化人，筑牢思想根基

深圳國壽始終以中國特色金融文化為引領，秉承“成己為人 成人達己”的企業文化核心理念，將“誠實守信、以義取利、守正創新、依法合規”等要求深度融入經營管理的各個環節。

2025年，該公司以《深圳市分公司金融文化建設工作方案》為藍圖，系統搭建文化落地的“四梁八柱”，推動文化從“紙面”走向“實踐”，從“頂層設計”滲透至“基層行動”。通過參與“中國人壽第五屆短視頻大賽”，員工以鏡頭講述身邊故事，傳遞國壽溫度；通過“國壽金融文化講師團”的選拔與推薦，深圳國壽積極培育文化傳播的先鋒力量，讓文化的聲音傳得更遠、扎根更深。

以境化心，營造濃厚氛圍

走進深圳國壽職場，文化氛圍撲面而來。大廈展廳內，“國壽與深圳共成長”時間軸清晰勾勒出企業與特區同步發展的奮斗歷程；文化長廊中，笑臉墻與24款精心設計的企業文化海報相映成趣，使“誠信、責任、創新、卓越”的核心價值觀抬頭可見、時刻可感；電子榮譽展示屏上，年度精英、優秀團隊的事跡輪番展現，不僅彰顯榜樣力量，更持續喚醒每位員工的歸屬感與自豪感。這一切共同構成一個沉浸式的文化環境，潛移默化地增強組織認同，推動形成“上下同心、勠力向上”的良好氛圍。

以行促效，凝聚發展動能

文化建設的最終目的是要轉化為發展實效。深圳國壽通過文化凝聚共識、激發干勁，使員工從“被動執行”轉變為“主動創造”，為企業注入源源不斷的精神動力。在文化賦能下，該公司不僅內部協作效率顯著提升，對外服務質量持續優化，更在深圳市經濟社會建設中積極發揮金融央企的責任與擔當。立足深圳經濟特區建立45周年的新起點，深圳國壽表示，將繼續深化金融文化建設，不斷鞏固文化軟實力，助力提升團隊凝聚力、執行創新力，在服務國家戰略、護航民生保障的道路上貢獻更多國壽智慧與力量。