近日召開的國務院常務會議指出，確定落實新修訂的個人所得稅法的配套措施。在社保征收機構改革到位前，各地要一律保持現有征收政策不變，同時抓緊研究適當降低社保費率，確保總體上不增加企業負擔。

國常會精神無疑安撫了專家學者們關于社保征管新規會加重企業負擔的焦慮，也給惶惶不安的企業一個明確的信號——總體上不會增加企業負擔。

近期，各種社交媒體上對社保征管新規的討論沸沸揚揚。記者查閱了下新聞，發現專家學者都認為，明確社保費由稅務部門統一征收將改變當前“雙重征繳”體制的矛盾，有助于縮小各地社保費率和繳費基數的差異，促進全國統籌的實現。但他們也無一例外地指出了新規將被動提升企業的經營成本。

中國人民大學國家發展與戰略研究院的馬光榮還測算出一系列數據。社保征管改革若嚴格執行，企業社保負擔會上升50%左右。用工成本大概會上升7.5%，相當于利潤會減少8.2%。對勞動密集型企業、中小民營企業影響較大。一定程度上把之前所出臺的各類減稅政策都抵消了。

全國人大原代表、三全食品創始人陳澤民先生，在發表的公開信中寫道：我國中小企業平均壽命3年、大企業平均壽命8年，如果解決了我國90%以上的就業的中小企業因稅賦增加而出現倒閉潮，后果將十分嚴重。

應該說，本次社保征管新規所引起的熱烈討論，透露出社會各階層對我國經濟的巨大擔憂。畢竟，眼下國際國內經濟形勢錯綜復雜。國際上美國減稅加息，中美貿易摩擦加劇，全球經濟復蘇面臨極大不確定性。國內則投資消費增速下滑，金融“去杠桿、防風險”又一定程度上限制了企業活力。在這樣復雜的形勢下，實施社保征管新規須要穩字當頭。

穩企業，才能穩就業穩經濟。今年以來，包括原材料、租金、稅收、社保、出口關稅等都呈上升趨勢，侵蝕著企業盈利。國常會已連續兩周聚焦降成本政策，試圖為企業解難紓困。市場經濟條件下，“稅”是調節經濟最重要的杠桿之一。目前，我國正在有計劃地推進稅收改革，地方財政、未來稅源、征收方式、稅收理念也在發生巨變。營改增、個稅、所得稅、風投行業稅、未來的房地產稅，環環相和的稅收改革鏈條，可以預見，他們將改變我國的經濟生態。（周夢榕）