深圳商報2019年09月11日訊 （記者詹鈺葉）近來不少A股上市公司爆出“內斗”事件，高管或股東方紛紛下場爭奪公司實控權。例如，迅游科技董事長與總裁相互罷免、*ST步森內斗升級致股東大會取消、聚力文化董監高對中報意見不一、創新醫療三名股東罷免董事長議案獲通過等。

由高恒遠擔任法定代表人的東方盛來于去年11月入局，成為上市公司天廣中茂的戰略股東。而9個多月后，股東陳秀玉、邱茂國提出罷免高恒遠董事長職務，公司5名董事同意，而來自戰略股東方的2名董事高恒遠與沈慶忠反對。深交所因此下發關注函，要求公司說明“是否存在控制權爭奪的事項”“是否存在董事會無法正常履職的風險”。

在天廣中茂收到問詢函的前一日，迅游科技也收到了深交所問詢函，要求公司說明召開董事會罷免董事長及總裁的原因，控股股東存在的主要分歧或糾紛等事項。本月5日，迅游科技公告稱公司董事長和總裁相互提議罷免。

9月2日，*ST步森2019年第一次臨時股東大會取消，理由是受到股東東方恒正有關人員的干擾和壓力。而本次股東大會原本是要審議關于罷免公司董事長、公司前實際控制人等議案，東方恒正聲稱其相關人員和中介機構頻繁受到P2P愛投資投資人的威脅騷擾，并質疑趙春霞收購上市公司資金的來源。

另外，A股公司中，聚力文化董監高針鋒相對，對中報意見不一；8月15日天神娛樂的中小股東突然要求罷免現有董事會；創新醫療與全資子公司建華醫院內斗，一度升級為“武斗”，創新醫療總裁馬建建6月前往建華醫院談判時被雞蛋襲擊……

上市公司內斗多發生于后期入股的資本方與公司原股東方之間，在爭奪實控權時難免會傷及公司的日常經營。從已公布的業績看，持續內斗的公司業績多數不佳，且部分公司虧損嚴重或負債累累。對此，有不愿具名的分析人士指出，上市公司管理層“內斗”屬于不可預見的因素，當上市公司發生內斗事件時，往往說明其管理層的沖突已經比較激烈，建議投資人及時止損離場。