深圳商報2020年04月22日訊 （記者鐘國斌）上市公司年報披露進入高潮，金融機構員工人均薪酬浮出水面。據同花順數據統計，截至4月21日，36家A股上市銀行中已有22家完成2019年報披露，其中，招行、平安、浙商人均年薪位居前三名，分別為61.6萬元、58.3萬、57.3萬元。44家A股上市券商中已有28家完成2019年報披露，其中，中信證券、華泰證券、海通證券人均年薪位居前三名，分別為77.13萬元、69.48萬元、67.54萬元。

2019年，22家A股銀行2019年薪酬支出總額約7771億元，同比增長5.6%。這也是國內銀行薪酬總支出連續第三年出現普遍增長。

具體來看，10家銀行總薪酬支出增長超過10%，青島銀行、鄭州銀行、浙商銀行增幅分別達28%、27%和15%。

A股銀行人均薪酬整體呈現“股份行>城商行及農商行>國有大行”的結構。其中，股份行的人均薪酬位于領先水平。數據顯示，上市城商行人均年薪普遍在40萬元至50萬元區間，農商行則在30萬元至40萬元間，國有大行人均薪酬普遍在30萬元以內。

具體來看，7家股份行2019年人均薪酬達51萬元，9家中小銀行人均薪酬為37萬元，6大國有大行（農、工、中、建、交、郵）人均薪酬約29萬元。

券商人均薪酬與銀行不分伯仲。2019年，證券市場回暖，券商營收、凈利同比顯著增長，員工人均薪酬亦“水漲船高”。

這28家上市券商整體工資及福利額為928.21億元，同比增加20%。從單家員工平均薪酬看，有9家券商的員工平均薪酬超過了50萬，其中，中信證券、華泰證券、海通證券、招商證券、東方證券、國金證券的平均年薪超60萬元。

從券商人均年薪同比增幅看，7家券商員工平均年薪同比增幅超三成，其中華安證券、華西證券員工平均年薪同比增加四成以上。

在關于金融機構高薪的討論中，不少人表示自己屬于“被平均”的那一撥，畢竟少數高管的薪酬就能大幅拉高整體薪酬水平。

以銀行高管年薪前三為例，平安銀行行長胡躍飛稅前年薪466萬元，招商銀行行長田惠宇465.8萬元，民生銀行行長鄭萬春429萬元。不過，6大國有銀行行長年薪均在80萬以內。

龍頭券商高管年薪更高。以中信證券為例，2019年中信證券董監高報酬合計1.55億元，同比增長22%，有14位高管年薪超500萬元，3位高管年薪超1000萬元，中信證券執行委員會委員、資產管理業務行政負責人楊冰年薪達1131.8萬元。