作為本屆人才高交會的重頭戲之一，高端人才招聘會聚焦深圳戰略性新興產業和未來產業，提供300余個年薪50萬及以上和年薪30萬及以上+N（期權）的高端崗位。

據主辦方統計，招聘會現場吸引近6000人次高端人才到會應聘，企業共收到簡歷3000余份，初步達成意向近500人。記者采訪發現，復合型的高科技人才“一將難求”，尤其是新興高科技產業專業人才更是極其稀缺，不少企業求賢若渴，紛紛開出“年薪100萬到300萬”待遇。

此次高端人才招聘會涵蓋科技信息、制造、新能源、新材料、高端服務等行業，其中國家級高新技術企業占比高達80%以上，招聘單位包括比亞迪、富士康、大族激光、深圳投控、柔宇科技等知名企業。同時，現場還有領英、香港金飯碗、安信、賞仕、千里馬、獵聘、銳仕方達、德盛和托、展動力、一覽等知名人力資源服務機構進行高端人才尋聘。

記者發現，深圳千里馬國際獵頭有限公司帶來了8個高端崗位，其中5G終端研發技術總監年薪200萬至300萬元，證券私募基金子公司總經理年薪200萬至300萬元，CHO、運營總經理、工程中心總經理等職位年薪都在200萬元。該公司項目總監鄔曉霞介紹：“目前科技金融、建筑地產、高新技術、公共服務等領域對高端人才需求非常大，對人才的要求也很高。比如此次招聘的5G終端研發技術總監，要求是通信相關專業名校博士，掌握5G終端手機核心技術，能為公司組建5G終端手機研發團隊，實現技術領域的突破。”她表示，具有國際視野的智能型、復合型綜合人才炙手可熱。

“深圳有很多高科技企業對高端人才需求量非常大，獵頭市場潛力非常大。”深圳市德盛和拓人力資源有限公司負責人佘影則告訴記者，該公司此次參會帶來6個職位，擬招聘20多人，其中手機應用技術主管、供應商質量管理等職位的年薪都在百萬元級別。