深圳商報2019年6月14日訊（記者陳姝）工業和信息化部近日頒發5G牌照，標志著中國正式進入5G商用元年。BOSS直聘最新數據顯示，2019年1-5月5G相關人才平均招聘月薪為14110元，深圳對5G相關人才需求量居全國第二。

此前，中國信息通信研究院發布的《5G經濟社會影響白皮書》顯示，預計2030年5G直接帶動經濟增加值約3萬億元，帶來近2000萬個直接或間接就業機會。BOSS直聘數據顯示，近3年，5G人才需求顯著增長，2018年需求總量較2017年增長31.6%。2019年以來，5G相關人才需求出現爆發式增長。1-5月，5G人才需求總量已經接近2018年的60%，較2018年同比增長38.9%，需求增速較2018年提高了7個百分點。北京、深圳、上海對5G相關人才需求量高居三甲，其中深圳需求量約占12%。

5G的提前商業化和激烈的競爭使得企業對于相關人才的需求更加迫切，從不斷飆升的平均招聘月薪中可見一斑。數據顯示，2019年1-5月5G相關人才平均招聘月薪為14110元，較2018年平均月薪水平高出15.7%，其增幅較2018年高出6個百分點。3年來，企業的5G人才招聘預算在逐年增高，平均招聘月薪大幅上漲，但求職者的平均期望薪資卻一直低于平均招聘薪資。

數據顯示，5G相關人才的行業集中度較高，人才需求排在前五的細分行業總占比達72.1%。通信/網絡設備行業毫無懸念地成為人才需求最大的行業。隨著5G商用步伐加速，5G新型終端將成為藍海市場。中國信息通信研究院副院長王志勤此前也稱，2022年全球5G終端將達2億，其中將以手機終端為主。

就5G相關崗位人才需求量來看，需求量最大的為通信研發工程師，占比高達43.5%，其次是電信網絡工程師，占比達到19.9%。在2019年春招旺季期間，光傳輸工程師和無線射頻工程師的需求同比增幅均超過80%。

此外，計算機相關專業在5G人才所學專業TOP5中占據了3席。在需求激增的同時，新的網絡架構和技術、全云化的設備部署，使5G崗位技能要求正發生深刻變化。除了掌握移動通信領域基礎技能外，企業對應聘者的網絡云化能力愈發看重，Cloud-RAN、SDN（軟件定義網絡）、NFV（網絡功能虛擬化）等技術在通信工程師技能要求中出現的比例逐漸上升，部分崗位還要求候選人擁有自然語言處理、機器學習等AI類技能。華為在5G承載網絡軟件工程師的招聘信息中，第一條崗位要求即是“熟悉掌握C/C++/Python等編程語言之一”。