深圳新聞網2019年7月15日訊 7月12日，在深圳市社會組織管理局的指導下，由深圳市福彩公益金資助，深圳市社會組織創新示范基地與龍華區社會組織孵化服務中心聯合主辦的“社會組織園區發展網絡座談會”順利召開。此次座談會主題為《社會組織的人才管理與培育》，全市各社會組織園區運營機構負責人、入孵社會組織、初創公益機構及企業代表應邀出席。大家齊聚一堂，共同探討加強社會組織人才發展和能力建設的可能途徑。龍華區民政局副局長湯哲、龍華區民政局基層政權和社會組織科科長羅海燕等領導也出席了此次座談會。

深圳市社會組織創新示范基地副總干事趙文晴，向與會的社會組織代表介紹了成立深圳社會組織園區發展網絡的背景與意義。目前深圳已構建“1+7”模式的社會組織園區發展網絡，即由深圳市社會組織總會運營的1個市級公共服務平臺——深圳社會組織創新示范基地，及龍崗社會創新中心、南山區社會組織創新苑、深圳社會組織總部基地（福田）、寶安區社會組織培育服務中心、羅湖社會創新空間、龍華區社會組織孵化服務中心、鹽田區社會組織培育發展中心7個區級社會組織園區。

龍華區社會組織總會會長馮曉與會代表介紹了龍華區社會組織孵化服務中心的服務模式。目前龍華區注冊登記的社會組織已突破1000家，隨著社會組織數量激增，如何促進社會組織“轉型、提質”成為首要關鍵問題。龍華區社會組織孵化服務中心探索了一條以黨建促進社會組織規范化、規模化發展、促進社會組織資源集聚的創新之路。通過打造公益圓桌品牌項目，借助專家智庫資源，為龍華民生建設提供靶向性指導；依托聚力空間，為社會組織提供項目實操輔導，打造社會組織創新項目策源中心。依托公益創投，通過創意投標、項目運作、第三方評估，促進全區社會創新實踐。持續6年累計開展十期公益創投項目，資助金額累計達到2831.74萬元，累計資助項目535個。

深圳社會組織研究院院長饒錦興則圍繞社會組織的專業化發展與人才培養做了精彩分享。當前深圳市慈善公益行業從業人員普遍面臨薪酬低、缺少晉升機會、工作量大的情況，連行業協會商會、基金會的從業人員流失率也比較高。面臨這種情況，饒院長認為應該將社會組織人才工作納入黨和國家的人才工作體系，并在條件成熟的領域探索開展人才評價工作，提升社會組織專職工作人員專業水平，建立多層次人才培養體系。

人才問題是制約社會組織發展的瓶頸，當前深圳的社會組織都面臨著轉型升級和專業人才難求的問題。社會組織園區發展網絡的建立，旨在推動市、區兩級社會組織的縱向合作升級，通過推動不同政府部門、不同區域、不同行業、不同組織之間的交流與合作，共同應對社會組織跨界合作的痛點。通過園區發展網絡的資源整合、交流互助、報團發展，加速社會組織規范化、專業化發展的進程。（張俊達）