深圳特區報2019年12月24日訊 深圳全面推行“企業新型學徒制”，加快建設適應現代產業體系發展要求的高素質技能人才隊伍。23日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，《深圳市推行企業新型學徒制實施辦法》（以下簡稱《辦法》）20日起施行，深圳借鑒德國“雙元制”職業教育先進經驗，以企業用人需求為導向，采取“企校雙師帶徒、工學交替培養”方式，構建“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”的技能人才培養新模式。
學徒培訓補貼最高8500元/人/年
企業新型學徒制，是指以企業為主導，由企業與技工院校、職業院校、職業培訓機構等教育培訓機構采取“企校雙師帶徒、工學交替培養”方式，共同承擔員工職業技能培訓任務的技能人才培養模式。記者了解到，深圳于2016年啟動了企業新型學徒制試點工作，采取“企校雙制、工學一體”模式共同培養技能人才。從試點實踐情況看，推行企業新型學徒制對于促進我市技能人才隊伍建設具有重要的意義。學徒培養以符合企業崗位需求的中、高級技術工人為主，區重點產業急需緊缺職業（工種）可培養技師。中高級技術工人培養期為1至2年，技師培養期1至3年。
深圳全面推進“企業新型學徒制”，將對符合條件的參與企業新型學徒制培養計劃的企業，發放學徒培訓補貼。也就是說，企業根據結業考核合格的學徒人數及其培訓技能等級，向區人力資源部門申請學徒培訓補貼。企業可在區人力資源部門同意學徒培訓備案之日起1個月內申請預支20%的補貼金額。企業完成全部培訓和結業考核任務后2個月內，可以向區人力資源部門申請補貼資金余額。補貼標準為：四級（中級工）或同等職業技能等級培訓項目5500元/人/年、三級（高級工）或同等職業技能等級培訓項目7000元/人/年、二級（技師）或同等職業技能等級培訓項目8500元/人/年。市人力資源保障部門會同市財政部門根據經濟發展、培訓成本、物價指數等情況，適時調整補貼標準。
每個班學徒人數不超過30人
企業按照自愿參與的原則，向注冊登記地所在區的人力資源部門提出申請。每家企業每年新申請培訓學徒人數不超過本企業員工總人數的20%。按照職業（工種）和技能等級劃分班級，每個班學徒人數不超過30人。
學徒培訓對象由企業在本單位年滿18周歲，與企業簽訂1年以上勞動合同且依法在深圳市參加社會保險的技能崗位員工（不含勞務派遣員工）中自主確定。但是，不得將具有已在深圳市領取與學徒培訓項目同一職業（工種）相同及以上等級的職業技能培訓補貼；技工院校、職業院校全日制在讀學生；已申領困難企業一次性特別培訓補助或者已列入培訓計劃的員工等情形的員工確定為學徒培訓對象。
深圳企業新型學徒制引入激勵機制，對學徒培養規模大、質量高、效益好的企業、培訓機構，優先扶持建設高技能人才培訓基地，優先推薦高技能人才培養突出貢獻單位等；對優秀企業導師，優先扶持建設技師工作站或者技能大師工作室等。（莊瑞玉）
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