見圳客戶端·深圳新聞網(wǎng)2020年2月19日訊 2月18日14時36分，載有496名云南籍務(wù)工人員的D4856次列車從昆明南站開出，于當日22時36分抵達廣州南站，全面拉開了省際協(xié)作組織異地務(wù)工人員節(jié)后有序返粵返崗的序幕。據(jù)悉，這是廣東省人社廳和云南省人社廳共同策劃，“點對點”訂制打造的首趟返粵專列，車上的乘客都是節(jié)前已在廣東就業(yè)的返鄉(xiāng)員工，分別來自云南昆明、曲靖、紅河、昭通等7個市州。雖然現(xiàn)在新冠肺炎疫情還未完全過去，但這496名務(wù)工人員將帶著政府免費提供的返崗專列“大禮包”，乘著憧憬與希望，分別前往廣州、深圳、佛山、東莞、惠州等市開始新一年的工作和生活。來自云南文山州的李先生在采訪中激動表示，自己已在廣東工作兩年多，廣東的就業(yè)環(huán)境好，這次能在政府幫助下免費回來上班，一路上還有人社部門工作人員帶隊指引，感到非常幸運，一定會好好珍惜，努力工作。

目前，在全省上下全力抗擊新冠肺炎疫情的同時，廣東各類企業(yè)已陸續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。針對節(jié)后部分務(wù)工人員返程難、部分企業(yè)用工難的問題，廣東省人社部門在全面落實省委省政府疫情防控決策部署的前提下，主動加強與勞務(wù)輸出省份溝通對接，對疫情相對平穩(wěn)、來粵就業(yè)人員相對集中的云南、四川等部分省份，聯(lián)合當?shù)厝松绮块T共同組織開行“點對點”返粵返崗專列，為務(wù)工人員提供全流程的返崗對接服務(wù)。據(jù)悉，在本趟列車開行前，廣東省人社部門根據(jù)重點企業(yè)和項目復(fù)工復(fù)產(chǎn)安排，向云南省人社部門提供不同時段的企業(yè)空缺崗位共11萬個，由當?shù)厝松绮块T按需組織發(fā)動務(wù)工人員并開展集中健康檢測，出具健康證明；途中，云南人社部門會同鐵路部門，共同落實好務(wù)工人員進站、候車、乘車、出站等環(huán)節(jié)的疫情防控和客運服務(wù)等措施，確保復(fù)工人員安全、有序、溫馨出行；到粵后，廣東人社部門提供專車將務(wù)工人員接駁至企業(yè)，幫助企業(yè)做好疫情期間員工組織接收、上崗復(fù)工等準備工作。廣東省人社廳相關(guān)工作人員表示：“今年受疫情影響，節(jié)后短期缺工現(xiàn)象比往年更為突出。特殊情況需要特別舉措，除了讓務(wù)工者免費乘坐返崗專列，我們還為一些去汕頭、陽江等較遠地區(qū)企業(yè)而沒法當天到達的零散務(wù)工者，貼心地提供免費住宿，還買好次日去企業(yè)所在地的車票，送他們上車，并對接當?shù)厝松绮块T安排車輛接駁至廠。我們通過這種‘一條龍’無縫對接服務(wù)，既滿足企業(yè)復(fù)產(chǎn)的用工需求，又降低返程運輸?shù)囊咔閭鞑ワL險”。

據(jù)悉，廣東作為全國第一經(jīng)濟大省、用工大省和異地務(wù)工人員大省，春節(jié)前約有1040萬外省籍務(wù)工人員返鄉(xiāng)過節(jié)，預(yù)計節(jié)后有960萬人返粵。這段時間以來，隨著企業(yè)陸續(xù)復(fù)工，用工需求持續(xù)增加，廣東省人社部門堅決按照省委、省政府要求，在引導(dǎo)務(wù)工人員安全有序流動的同時，加大用工保障力度，千方百計幫助企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)，取得了階段性成效。一是從三個層面加大企業(yè)用工保障力度。針對廣東企業(yè)用工需求量大的實際，從市內(nèi)層面引導(dǎo)調(diào)劑暫未開工或開工不足企業(yè)的員工到疫情防控重點物資生產(chǎn)等用工緊缺企業(yè)；從省內(nèi)層面組織珠三角和粵東西北地區(qū)結(jié)對幫扶，提高勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化程度；從省際層面協(xié)調(diào)省外輸出地有組織、分批次向我省輸送勞動力。截至目前，全省共組織與周邊勞務(wù)輸出大省開展“點對點”專車服務(wù)112次，為203家重點企業(yè)有組織輸送異地務(wù)工人員返崗4122人。二是建立兩個機制確保就業(yè)服務(wù)不間歇。建立24小時重點企業(yè)用工調(diào)度保障機制，落實服務(wù)專員制度，積極搭建用工調(diào)劑平臺，推進實施企業(yè)間用工互助、行業(yè)間用工調(diào)劑、人力資源機構(gòu)用工調(diào)劑、本地區(qū)勞動力存量盤活、省內(nèi)勞動力資源開發(fā)供給、省際勞務(wù)對接協(xié)作、鼓勵平臺共享人力資源、發(fā)動各方力量馳援等八項措施，優(yōu)先保障重點企業(yè)用工需求，目前全省已幫助重點物資生產(chǎn)企業(yè)調(diào)劑用工和招工1．1萬余人。建立網(wǎng)絡(luò)招聘對接機制，廣泛發(fā)布服務(wù)指引和操作指南，引導(dǎo)節(jié)后企業(yè)招聘和勞動者求職實現(xiàn)線上對接，利用“互聯(lián)網(wǎng)＋”保障就業(yè)服務(wù)“全天候”“不打烊”。截至目前全省已召開網(wǎng)絡(luò)招聘會406場，在線招聘企業(yè)2．12萬家、發(fā)布崗位75．65萬個，在線求職人次數(shù)22．26萬人。三是用好用足援企穩(wěn)崗政策幫助企業(yè)降低人工成本。結(jié)合人社職能，精準制定緩繳社保費、給予補貼扶持、實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還等政策，并將援企穩(wěn)崗作為重要舉措納入即將出臺的2．0版“促進就業(yè)九條”，通過落實“緩、降、返、補、減”政策組合拳，充分釋放政策紅利，切實幫助企業(yè)降低用工成本。

下一步，全省各級人社部門將進一步貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控的重要講話和重要指示精神，切實把引導(dǎo)務(wù)工人員安全有序返崗復(fù)產(chǎn)，全力保障企業(yè)用工需要作為當前人社部門服務(wù)大局、抗擊疫情的關(guān)鍵舉措，按照突出重點、精準對接、主動服務(wù)的總體要求，將“五類必需”“三個一百”重點企業(yè)納入重點保障范圍，進一步發(fā)揮信息引導(dǎo)作用，做好崗位信息收集、歸集和發(fā)布等工作，大力促進線上匹配對接；進一步深化省際勞務(wù)合作，建立“點對點”精準對接服務(wù)機制，確保近期天天有專車（列），切實加大勞動力有組織輸入力度；進一步鼓勵開展線上技能培訓(xùn)，完善網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)功能，充分運用APP和網(wǎng)絡(luò)平臺等開展視頻、遠程培訓(xùn)，實現(xiàn)停工待工培訓(xùn)不斷。