當(dāng)春節(jié)的腳步越來(lái)越近，支撐“打工人們”繼續(xù)努力工作的，除了即將到來(lái)的假期，大概就是年終獎(jiǎng)了。
2月1日，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2020年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》顯示，2020年全國(guó)白領(lǐng)年終獎(jiǎng)平均值為7826元，與2019年相比，大部分行業(yè)的白領(lǐng)獲年終獎(jiǎng)?wù)急染惺湛s，文體教育/工藝美術(shù)是唯一實(shí)現(xiàn)正增長(zhǎng)的行業(yè)。
2020年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)均值7826元
調(diào)研顯示，2020年全國(guó)白領(lǐng)年終獎(jiǎng)平均值為7826元，較2019年的9547元縮水18%。
具體來(lái)看，年終獎(jiǎng)在“5000-10000元”區(qū)間內(nèi)占比最高，達(dá)25.3%，獲“10000-50000元”與“50000元以上”高額年終獎(jiǎng)的白領(lǐng)合計(jì)達(dá)29.2%。
圖片來(lái)源：《2020年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》
在略顯艱難的2020年里，年終獎(jiǎng)與上一年持平的白領(lǐng)占比最高，為38.5%。35.8%受訪者則表示年終獎(jiǎng)更少了，只有25.9%的受訪白領(lǐng)收獲了更豐厚的年終獎(jiǎng)，較2019年的37.3%有明顯下降。
傳統(tǒng)行業(yè)白領(lǐng)獲年終獎(jiǎng)情況較好
具體而言，哪些打工人在年尾得到了更豐厚的報(bào)償呢？
從行業(yè)來(lái)看，能源/礦產(chǎn)/環(huán)保與政府/非盈利機(jī)構(gòu)行業(yè)中獲年終獎(jiǎng)白領(lǐng)占比最高，分別為38.9%、35.6%，依然排在全行業(yè)前兩名，其次是汽車(chē)/生產(chǎn)/加工/制造(32.9%)和房地產(chǎn)/建筑業(yè)(31%)。
報(bào)告稱(chēng)，傳統(tǒng)制造業(yè)與基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，在疫情沖擊中穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)鏈的作用不可替代，并在新一輪產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)中整體發(fā)展向好，相關(guān)企業(yè)也將紅利惠及員工。
圖片來(lái)源：《2020年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》
與2019年相比，大部分行業(yè)的白領(lǐng)獲年終獎(jiǎng)?wù)急染惺湛s，而文體教育/工藝美術(shù)是唯一實(shí)現(xiàn)正增長(zhǎng)的行業(yè)。
另外，高度依賴(lài)線下消費(fèi)場(chǎng)景的服務(wù)業(yè)在防疫期間受到較大沖擊，獲年終獎(jiǎng)的白領(lǐng)也由2019年的32.2%收縮近一半至17.7%。
北京白領(lǐng)年終獎(jiǎng)平均13258元領(lǐng)先全國(guó)
從地域來(lái)看，2020年度年終獎(jiǎng)最高的城市為北京，平均金額達(dá)到13258元，除北京之外，還有5個(gè)城市均值過(guò)萬(wàn)。
整體來(lái)看，在年終獎(jiǎng)排名靠前的城市中，依然是南方地區(qū)城市相對(duì)較多，杭州、蘇州、合肥等新一線城市與福州、寧波等二線城市躋身前十名。
城市白領(lǐng)年終獎(jiǎng)數(shù)值與當(dāng)?shù)仄骄劫Y水平掛鉤，因此發(fā)達(dá)地區(qū)也會(huì)相應(yīng)發(fā)放更高的年終獎(jiǎng)。
圖片來(lái)源：《2020年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》
同時(shí)，報(bào)告顯示，好的年終獎(jiǎng)千篇一律，奇葩年終獎(jiǎng)各有各的奇葩。除了收獲現(xiàn)金等傳統(tǒng)年終獎(jiǎng)外，還有一些白領(lǐng)收到了難以稱(chēng)為“年終獎(jiǎng)”的奇葩獎(jiǎng)品。
在這些迷惑行為之中，有包含口頭表?yè)P(yáng)、榮譽(yù)證書(shū)的“精神鼓勵(lì)”，也有“至少能吃”的米面糧油、瓜果蔬菜等農(nóng)副產(chǎn)品，甚至還不乏Q幣、彩票、請(qǐng)假券等別出心裁的年終獎(jiǎng)“等價(jià)品”。
深圳白領(lǐng)年終獎(jiǎng)均值7739元
報(bào)告顯示，2020年深圳共有約兩成白領(lǐng)拿到年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)均值為7739元，較去年有所降低，位居全國(guó)第十五。同時(shí)，經(jīng)歷這一年的不確定性，深圳白領(lǐng)在年終獎(jiǎng)分配上更為謹(jǐn)慎，主要用于儲(chǔ)蓄。面對(duì)2021年的工作，深圳白領(lǐng)的態(tài)度較為樂(lè)觀，對(duì)新就業(yè)形態(tài)與機(jī)會(huì)表示看好。
儲(chǔ)蓄是深圳白領(lǐng)對(duì)年終獎(jiǎng)的主要規(guī)劃
截至2021年1月的調(diào)研顯示，深圳白領(lǐng)中有22.2%表示能夠拿到年終獎(jiǎng)，與2019年的28.3%相比下降6.1個(gè)百分點(diǎn)。另外，43.4%的深圳白領(lǐng)表示拿不到年終獎(jiǎng)，與去年的43.8%基本持平；回答“據(jù)說(shuō)有，不確定”的占比21.2%。
對(duì)于如何分配年終獎(jiǎng)，50%的深圳白領(lǐng)選擇儲(chǔ)蓄，占比最高。緊隨其后的是占比40.2%的“投資理財(cái)”。此外，33.9%的深圳白領(lǐng)將獎(jiǎng)金“孝敬長(zhǎng)輩”，還有22.3%用來(lái)還貸。
關(guān)于年終獎(jiǎng)的意義，更多的深圳白領(lǐng)認(rèn)為“是工作一年應(yīng)得的回報(bào)”，占比68.2%，其次是“激勵(lì)工作熱情的物質(zhì)手段”與“選擇工作的必要條件”，分別占比49.5%、31.8%。另外，還有20.7%的人將年終獎(jiǎng)視為“苦苦撐著不離職的原因”，是深圳白領(lǐng)在職場(chǎng)中的指望。
深圳白領(lǐng)年終獎(jiǎng)均值位居全國(guó)15名
報(bào)告顯示，深圳白領(lǐng)2020年的年終獎(jiǎng)均值為7739元，排在全國(guó)第15名，且較于2019年的8723元下降11.4%，與全國(guó)年終獎(jiǎng)?wù)w下降的基調(diào)一致。就深圳白領(lǐng)獲得年終獎(jiǎng)的形式而言，現(xiàn)金最為普遍，占到94.6%；購(gòu)物卡（14.3%）、生活用品（13.4%）和食品（8%）、數(shù)碼產(chǎn)品（8%）也成為企業(yè)在年終獎(jiǎng)勵(lì)員工的方式。此外，深圳白領(lǐng)年終獎(jiǎng)滿意度為2.42，較去年上升0.26，其滿意度指數(shù)位于全國(guó)第23名，低于全國(guó)平均值。
關(guān)于年終獎(jiǎng)是否成為影響跳槽的因素，51%深圳白領(lǐng)給予了肯定答案。與此同時(shí)，16.3%表示不會(huì)因年終獎(jiǎng)不理想而跳槽，還有32.7%未想好。整體來(lái)講，2020年因年終獎(jiǎng)不滿而跳槽的占比較2019年的38.4%有明顯上升。報(bào)告分析，這或是因?yàn)榻?jīng)歷不確定的一年后，企業(yè)的激勵(lì)體系變得更加重要，成為白領(lǐng)對(duì)雇主的判斷標(biāo)準(zhǔn)之一。
廣州白領(lǐng)年終獎(jiǎng)平均5830元，同比縮水三成
2020年，職場(chǎng)白領(lǐng)的生活、職業(yè)發(fā)展、薪資福利都隨著新冠疫情和經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化跌宕起伏。在這特殊的一年里，年終獎(jiǎng)不光反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況，也成為職場(chǎng)人收獲肯定、展望未來(lái)的新年心愿。
多少?gòu)V州地區(qū)白領(lǐng)能領(lǐng)到年終獎(jiǎng)？能領(lǐng)導(dǎo)多少？報(bào)告顯示，三成廣州白領(lǐng)能拿到年終獎(jiǎng)，大部分用于儲(chǔ)蓄，年終獎(jiǎng)平均為5830元，較去年大幅縮水，36.5%廣州白領(lǐng)會(huì)因年終獎(jiǎng)不理想而跳槽。面對(duì)2021年，近4成的廣州白領(lǐng)預(yù)判就業(yè)市場(chǎng)不景氣。
3成廣州白領(lǐng)能拿到年終獎(jiǎng)，儲(chǔ)蓄是對(duì)年終獎(jiǎng)的主要規(guī)劃
截至2021年1月的調(diào)研顯示，廣州白領(lǐng)中有29.1%表示能夠拿到年終獎(jiǎng)，與2019年的35.5%相比有所下降。另外，39.7%的廣州白領(lǐng)表示拿不到年終獎(jiǎng)，較去年的38.2%上升了1.5個(gè)百分點(diǎn)；回答“據(jù)說(shuō)有，不確定”的占比18.5%。
對(duì)于如何分配年終獎(jiǎng)，49.5%的廣州白領(lǐng)選擇儲(chǔ)蓄，占比最高，緊隨其后的是占比38.5%的“投資理財(cái)”。此外，35.2%的廣州白領(lǐng)用獎(jiǎng)金還貸，還有27.5%用來(lái)孝敬長(zhǎng)輩。
廣州白領(lǐng)2020年的年終獎(jiǎng)均值為5830元
報(bào)告指出，廣州白領(lǐng)2020年的年終獎(jiǎng)均值為5830元，排在全國(guó)第29名，在一線城市中墊底，且較于2019年的8538元大幅縮水31.7%。
就廣州白領(lǐng)獲得年終獎(jiǎng)的形式而言，現(xiàn)金最為普遍，占到92.3%；購(gòu)物卡（17.6%）、生活用品（15.4%）和食品（12.1%）也成為企業(yè)在年終獎(jiǎng)勵(lì)員工的方式。
廣州白領(lǐng)年終獎(jiǎng)滿意度指數(shù)為2.44，較去年上升0.16，與全國(guó)平均值基本一致。在全國(guó)范圍內(nèi)，廣州白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)滿意度指數(shù)位于第19名，在一線城市梯隊(duì)中排在第二。
36.5%廣州白領(lǐng)會(huì)因年終獎(jiǎng)不理想而跳槽
關(guān)于年終獎(jiǎng)是否成為影響跳槽的因素，36.5%廣州白領(lǐng)給予了肯定答案。與此同時(shí)，18.9%表示不會(huì)因年終獎(jiǎng)不理想而跳槽，還有44.6%未想好。2020年因年終獎(jiǎng)不滿而跳槽的占比較2019年的41.7%有所下降，這或是因?yàn)榻?jīng)歷不確定的一年后，廣州白領(lǐng)對(duì)跳槽更加謹(jǐn)慎。
關(guān)于年終獎(jiǎng)的意義，更多的廣州白領(lǐng)認(rèn)為“是工作一年應(yīng)得的回報(bào)”，占比65.6%，其次是“激勵(lì)工作熱情的物質(zhì)手段”與“選擇工作的必要條件”，分別占比45.7%、31.8%。另外，還有26.5%的人將年終獎(jiǎng)視為“苦苦撐著不離職的原因”，是廣州白領(lǐng)在職場(chǎng)中的指望。
年終獎(jiǎng)的發(fā)放意味著對(duì)一年工作的總結(jié)，也標(biāo)志著新的開(kāi)始。當(dāng)被問(wèn)及對(duì)2021年職場(chǎng)的預(yù)判時(shí)，37.7%的廣州白領(lǐng)預(yù)判就業(yè)市場(chǎng)不景氣，找工作會(huì)更難。此外，認(rèn)為“新環(huán)境下催生新就業(yè)機(jī)會(huì)與形態(tài)”的廣州白領(lǐng)占比為36.4%，呈現(xiàn)對(duì)未來(lái)的喜憂參半。
總體來(lái)看，2020年廣州白領(lǐng)年終獎(jiǎng)均值嚴(yán)重縮水三成以上，在一線城市中墊底，但年終獎(jiǎng)滿意度指數(shù)與全國(guó)平均水平基本持平，可見(jiàn)廣州白領(lǐng)本沒(méi)有對(duì)年終獎(jiǎng)懷有過(guò)高期待。即便如此，廣州白領(lǐng)仍然認(rèn)為年終獎(jiǎng)是對(duì)自己一年辛苦工作應(yīng)有的回報(bào)，并認(rèn)可這種物質(zhì)激勵(lì)手段助推自己的職場(chǎng)生活。
經(jīng)歷這一年的不確定性，廣州白領(lǐng)在年終獎(jiǎng)分配上更為謹(jǐn)慎，將其主要用于儲(chǔ)蓄。同時(shí)，面對(duì)2021年的工作，廣州白領(lǐng)的態(tài)度喜憂參半，一方面感到就業(yè)壓力越來(lái)越大，但另一方面也對(duì)新就業(yè)形態(tài)與機(jī)會(huì)表示看好。
以上發(fā)現(xiàn)也在啟發(fā)雇主企業(yè)，年終獎(jiǎng)的意義不僅在于吸引賢才，也是企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)員工、增加企業(yè)凝聚力的有效手段。特別是在后疫情時(shí)代，健全完善的激勵(lì)體系是讓白領(lǐng)們獲得安全感、在未來(lái)職場(chǎng)中加速前進(jìn)的不二法則。
滿意度最高廈門(mén)白領(lǐng)年終獎(jiǎng)平均8547元
報(bào)告顯示，截至2021年1月，廈門(mén)白領(lǐng)已確定能拿到年終獎(jiǎng)的白領(lǐng)占27.6%。從城市來(lái)看，廈門(mén)年終獎(jiǎng)平均8547元，在受訪的35個(gè)城市中排名第12位，不過(guò)廈門(mén)白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)滿意度在全國(guó)35個(gè)城市中是最高的。
兩極分化近三成過(guò)萬(wàn)元，有的顆粒無(wú)收
數(shù)據(jù)顯示，截至2021年1月，已確定能拿到年終獎(jiǎng)的白領(lǐng)占27.6%，相較2019年的33.3%、2018年的55.2%和2017年的66.1%再創(chuàng)新低。17.7%的白領(lǐng)表示年終獎(jiǎng)“據(jù)說(shuō)有，不確定”，而表示年終獎(jiǎng)泡湯的白領(lǐng)占40.4%，與2019年基本持平。
調(diào)研顯示，2020年全國(guó)白領(lǐng)年終獎(jiǎng)平均值為7826元，較2019年的9547元縮水18%。而通過(guò)具體分布可以看出，年終獎(jiǎng)在“5000-10000元”區(qū)間內(nèi)占比最高，達(dá)25.3%，獲“10000-50000元”與“50000元以上”高額年終獎(jiǎng)的白領(lǐng)合計(jì)達(dá)29.2%。
這體現(xiàn)了年終獎(jiǎng)的兩極分化:在不少白領(lǐng)顆粒無(wú)收的情況下，有年終獎(jiǎng)的白領(lǐng)中有近三成收獲過(guò)萬(wàn)元。
影響大小傳統(tǒng)行業(yè)較好，服務(wù)業(yè)最慘淡
從行業(yè)來(lái)看，能源/礦產(chǎn)/環(huán)保行業(yè)中獲年終獎(jiǎng)白領(lǐng)占比最高，為38.9%，其次是汽車(chē)/生產(chǎn)/加工/制造（32.9%）和房地產(chǎn)/建筑業(yè)（31%）。傳統(tǒng)制造業(yè)與基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，在疫情沖擊中穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)鏈的作用不可替代，并在新一輪產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)中整體發(fā)展向好，相關(guān)企業(yè)也將紅利惠及員工。
與2019年相比，大部分行業(yè)的白領(lǐng)獲年終獎(jiǎng)?wù)急染惺湛s，而文體教育/工藝美術(shù)是唯一實(shí)現(xiàn)正增長(zhǎng)的行業(yè)。另外，高度依賴(lài)線下消費(fèi)場(chǎng)景的服務(wù)業(yè)在防疫期間經(jīng)歷寒冬，直至年底仍未完全回暖，連帶從業(yè)白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)成為奢望，獲年終獎(jiǎng)的白領(lǐng)由2019年的32.2%收縮近一半至17.7%，在2020年跌至末尾。
而金融業(yè)年終獎(jiǎng)“壕氣”不再。金融白領(lǐng)年終獎(jiǎng)均值同比縮水32%，以9712元位居第三。
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各種各樣的年終獎(jiǎng)
除了收獲現(xiàn)金等傳統(tǒng)年終獎(jiǎng)外，還有一些白領(lǐng)收到了難以稱(chēng)為“年終獎(jiǎng)”的奇葩獎(jiǎng)品，讓員工們哭笑不得。其中，有包含口頭表?yè)P(yáng)、感謝信和榮譽(yù)證書(shū)的“精神鼓勵(lì)”，也有“至少能吃”的米面糧油、瓜果蔬菜等農(nóng)副產(chǎn)品，還有的公司給員工發(fā)大蔥和火鍋底料。甚至還不乏Q幣、彩票、請(qǐng)假券等別出心裁的年終獎(jiǎng)“等價(jià)品”。
來(lái)源：中新網(wǎng) 深圳晚報(bào) 廈門(mén)晚報(bào)
校審：吳超
資料整理：鄭曉鵬 劉婷 陳蘇雅
