深圳白領年終獎均值7739元
報告顯示，2020年深圳共有約兩成白領拿到年終獎，年終獎均值為7739元，較去年有所降低，位居全國第十五。同時，經歷這一年的不確定性，深圳白領在年終獎分配上更為謹慎，主要用于儲蓄。面對2021年的工作，深圳白領的態度較為樂觀，對新就業形態與機會表示看好。
儲蓄是深圳白領對年終獎的主要規劃
截至2021年1月的調研顯示，深圳白領中有22.2%表示能夠拿到年終獎，與2019年的28.3%相比下降6.1個百分點。另外，43.4%的深圳白領表示拿不到年終獎，與去年的43.8%基本持平；回答“據說有，不確定”的占比21.2%。
對于如何分配年終獎，50%的深圳白領選擇儲蓄，占比最高。緊隨其后的是占比40.2%的“投資理財”。此外，33.9%的深圳白領將獎金“孝敬長輩”，還有22.3%用來還貸。
關于年終獎的意義，更多的深圳白領認為“是工作一年應得的回報”，占比68.2%，其次是“激勵工作熱情的物質手段”與“選擇工作的必要條件”，分別占比49.5%、31.8%。另外，還有20.7%的人將年終獎視為“苦苦撐著不離職的原因”，是深圳白領在職場中的指望。
深圳白領年終獎均值位居全國15名
報告顯示，深圳白領2020年的年終獎均值為7739元，排在全國第15名，且較于2019年的8723元下降11.4%，與全國年終獎整體下降的基調一致。就深圳白領獲得年終獎的形式而言，現金最為普遍，占到94.6%；購物卡（14.3%）、生活用品（13.4%）和食品（8%）、數碼產品（8%）也成為企業在年終獎勵員工的方式。此外，深圳白領年終獎滿意度為2.42，較去年上升0.26，其滿意度指數位于全國第23名，低于全國平均值。
關于年終獎是否成為影響跳槽的因素，51%深圳白領給予了肯定答案。與此同時，16.3%表示不會因年終獎不理想而跳槽，還有32.7%未想好。整體來講，2020年因年終獎不滿而跳槽的占比較2019年的38.4%有明顯上升。報告分析，這或是因為經歷不確定的一年后，企業的激勵體系變得更加重要，成為白領對雇主的判斷標準之一。
